Importante: los números y ejemplos de esta página son ilustrativos, pensados para mostrar el tipo de indicador posible. Ninguna herramienta sale de un catálogo cerrado: cada sistema se construye 100% a medida de las reglas y necesidades reales de tu empresa, a partir de un diagnóstico previo.

Base de personas

Quiénes componen tu base — antigüedad, distribución, composición — sea cual sea esa base en tu empresa.

Ver ejemplo para:
330+
colaboradores
3,2 años
antigüedad promedio
42%
rotación anual

Seguimiento de desempeño

Resultado y evolución en el tiempo — para quien vende, para dónde se vende, o para lo que se vende.

Ver ejemplo para:
+18%
vs. objetivo mensual
92%
cumplimiento de meta
#3
ranking del equipo

Control de presencia

Asistencia real contra lo planificado — sea la jornada de un empleado, un turno o una clase.

Ver ejemplo para:
6,4%
ausentismo mensual
340 hs
desvío fichado vs. plan
12
casos a revisar

Estructura de costos

Costo frente al resultado que genera — de personal, de una sede, o de una línea de producto.

Ver ejemplo para:
31%
sobre ingresos totales
+4pp
vs. trimestre anterior
6
sedes bajo margen objetivo

A tu medida

¿Tu empresa necesita medir algo que no encaja en las categorías de arriba? No hay problema: cualquier indicador se diseña desde cero a partir de tus reglas de negocio, sin importar el rubro.

Contacto

¿Hablamos de tu empresa?

Una conversación de 30-40 minutos alcanza para entender tus reglas de negocio y proponerte un combo de dashboards a medida.